--- title: "Kültürümüz: Webtures Ekibi Nasıl Çalışır" description: "Kültürümüzü yakından inceleyin. Şirket kültürü, kurucusu gittikten sonra bile bir şirketi yüzyıllar boyunca aynı kalitede işletebilen tek güçtür." source_url: "https://www.webtures.com/tr/kulturumuz/" lang: "tr" --- # Kültürümüzü yakından inceleyin. Şirket kültürü, kurucusu gittikten sonra bile bir şirketi yüzyıllar boyunca aynı kalitede işletebilen tek güçtür. Devrim niteliğinde bir dijital başarıya ulaşmak için hedeflerinizi ekibimizle paylaşın ve birlikte çalışalım. Bize katıl → [Kültür Kitabı'nı indir](https://www.webtures.com/assets/webtures-culture-book.pdf) 37.5*sa* Haftalık · yasal 45'in altında 60*+* Yan haklar · ritüeller 12*gün* Regl izni · yılda 100*%* MacBook Pro kapsamı ◆ Yönetici mektubu ## Kültür, bir şirketin en büyük mirasıdır. K Kaan Gülten CEO · Webtures Kültür; her an ve şirketin her kademesinde aynı motivasyon ve aynı amaca doğru ilerlemeyi sağlar. Webtures'in takım ruhu kültüründen beslenir, vizyonumuz ve yenilikçi yaklaşımımız her zaman bu kültürü bir adım öteye taşımaktır. *Güven, şeffaflık* ve farklılıklarımızın bir araya gelmesiyle oluşan sinerjiden besleniyoruz. Sürdürülebilir başarı için mutlu ve motive çalışmayı temel ilkemiz olarak görüyoruz. Sizden önceki tüm takım arkadaşlarımızla birlikte kurduğumuz şirketten gurur duyuyoruz ve sizinle birlikte inşa etmeye devam edeceğimiz tüm güzelliklerden ve başarılardan heyecan duyuyoruz. Webtures'te değerli fikirlere, kural bozan ve yenilikçi düşüncelere her zaman değer verilir. Bu yüzden *iyi fikirler; unvanlardan ve deneyim süresinden daha güçlüdür*. Sunduğumuz faydayı maksimize etmenin; bu amaca hizmet eden tüm takım arkadaşlarımızın işine katkıda bulunarak mümkün olduğunun farkındayız. Daha iyi bir Webtures inşa etmek için sizi dinlemeye her zaman hazırız; görüşleriniz, düşünceleriniz ve önerilerinizle. ## Webtures haftasını oluşturan 60+ ritüel. Yalnızca müşterilerimizi değil, takım arkadaşlarımızı da yükseltiyoruz. Bu, bilinçli olarak yaptığımız şeylerin tam ve seçilmemiş listesi: **ciddisinden** (özel sağlık sigortası, mental izin) **eğlencelisine** (langırtta kaybedenler ekibe ısmarlar). #01 Gelişim Tüm ekibe *ChatGPT Premium* ve *Gemini Pro* erişimi tahsis edilir. #02 Gelişim Mesleki gelişimi destekleyen sürekli eğitim programları. #03 İş Takım oyunları ve aktivitelerle hızlı uyum sağlayan yapılandırılmış *onboarding* programı. #04 Ritüel Tüm ekibin katılımını teşvik eden sosyal sorumluluk projeleri. #05 İş Kış aylarında *uzaktan çalışma* için daha fazla esneklik. #06 İş Rahat kıyafet kodu: günlük kıyafetini seçme özgürlüğü. #07 Aile Çalışanlar *tüm doğum gününü* sevdikleriyle geçirmek için izinli. #08 Sağlık Tüm kadın çalışanlar için ücretsiz *HPV aşısı* desteği. #09 Sağlık Her çalışan için özel *sağlık sigortası*. #10 Ritüel Langırtta kaybeden ekibe ısmarlar, kaybedebilirlerse 🙂 #11 Zaman Sigara içmeyen çalışanlar için yılda *4 gün ek yıllık izin*. #12 Finans Tedarikçi ve aracı faturaları aynı gün ödenir. #13 İş Kimse (patron dahil) emir vermez: talep, kaliteyi artırır. #14 Gelişim Tüm ekip birbirine bilgi ve deneyim paylaşmaya açıktır. #15 İş Kimse bir işi üstlenmeye zorlanmaz; önce gönüllüler sorulur. #16 Finans Zamlar asla yıllık değildir: sıklık ve oran performansa bağlıdır (2-10 ay). #17 Ritüel Yeni takım arkadaşları ilk gün *hoş geldin kiti* ile karşılanır. #18 Zaman 6 ayını dolduran takım arkadaşları 7 gün yıllık izin kullanabilir. #19 Finans Sigorta tutarları maaşa eşittir, istisna yoktur. #20 Zaman Resmi tatiller tatildir, istisna yoktur. #21 Finans Ödeme günü hafta sonuna denk gelirse Pazartesi değil Cuma ödenir. #22 Ritüel Yeni gelenlere masa tenisi öğretmeyiz, sadece yeneriz 🙂 #23 Finans Avans limiti yok: seçtiğin ödeme kolaylığıyla *maaşının 4 katına* kadar. #24 Ritüel Bir takım arkadaşı sosyal medyada pasta gösterirse, pastayı ekibe getirir. #25 İş Mesai saatleri dışı çalışma zorunluluğu yok; herkes işini kendi planlar. #26 Zaman Mola süresi zorunlu değildir; dinlenmek ya da uyumak için kullanılabilir. #27 Gelişim Uzmanların sunum, eğitim ve konferans düzenlemesi için tüm imkânlar sağlanır. #28 Gelişim Tüm çalışanlara sektör uzmanlarından düzenli eğitim sağlanır. #29 İş Çalışma saatleri *10:00-18:30*. #30 Ritüel Ekip dışarıda yemek yerse, hesabı şirket öder. #31 İş Ofisten ya da uzaktan çalışma esnekliği: haftada 5 gün. #32 İş Haftalık toplam *37.5 saat*, yasal 45'in altında. #33 İş Tüm mülakat adaylarının şehir içi/dışı ulaşım masrafları karşılanır. #34 Aile Ebeveynler, çocuklarının okulun ilk günü ve karne gününde onlarla birlikte olabilir. #35 Zaman Bir STK'da gönüllü olanlar için yılda 5 gün izin. #36 Aile Anne adayları rutin kontroller için ayda 1 gün izinli. #37 Gelişim İşe başladıktan sonra yabancı dil öğren → *+10.000 TL* maaş artışı. #38 Zaman 5 yılını dolduranlara kendi için iki hafta ek ücretli tatil. #39 Sağlık Kadın çalışanlar yılda *12 gün* regl izni kullanabilir. #40 Sağlık Mental izin, kendini iyi hissetmediğin günler için kullanılabilir. #41 Aile Doğum günü olanlar, doğum günü ayında istedikleri günü izin olarak kullanabilir. #42 Zaman Bir yılını dolduranlara her ay ek yarım gün izin. #43 Finans Kıdem primi. #44 Finans Ücretli eğitimlerde saatlik ek ödeme. #45 Ritüel Her eğitimden sonra kutlama. #46 Aile Baba adayları *10 gün* babalık izni kullanabilir. #47 Ritüel Yıl boyunca doğa yürüyüşü etkinlikleri. #48 İş Her çalışana bir *MacBook Pro* tahsis edilir. #49 İş Yöneticiler, mesai dışında çalışanlarla iş hakkında iletişim kuramaz. #50 Ritüel Her 3 ayda bir, açık havada kolektif bir çalışma günü. #51 Ritüel Sosyal girişimlere katılma imkânı. #52 Finans Açık pozisyonlar için referans ödülü. #53 Ritüel Tüm süreçler sürdürülebilirlik politikamıza uygun şekillenir. **Tüm listeyi poster olarak ister misin?** Kültür Kitabı 60+ ritüelin tamamını ekipten notlarla birlikte içeriyor, tek cümlede anlatılamayacak kadar özel olanları bile. ◆ Kültür kitabı ## Hikayemiz, değerlerimiz, stratejimiz ve daha fazlası . Takım ruhuyla beslenen kültürümüz; bizi bir adım ileri taşıyacak kadar yenilikçi, sürdürülebilirliği sağlayacak kadar pragmatiktir. Önceliğimiz: dününün temelleri üzerine inşa edilmiş, gelişim odaklı bir yarın inşa etmek. Webtures Kültürü'nü kültür kitabıyla daha yakından tanıyın. [Şimdi indir →](https://www.webtures.com/assets/webtures-culture-book.pdf) [Online önizle](https://www.webtures.com/assets/webtures-culture-book.pdf) ◆ 01 · Keşfet ### Keşfet . Kim olduğumuzu, nasıl düşündüğümüzü ve neyin arkasında durduğumuzu öğren. ◆ 02 · Öğren ### Öğren . Ne yaptığımızı ve nasıl ilerlediğimizi keşfet. ◆ 03 · Uygula ### Uygula . Öğrendiklerini ve gördüklerini kendi takımında uygula. ◆ 04 · Öğret ### Öğret . Kültürümüzü çevrenle paylaşarak yay. Webtures · İstanbul / Londra III. Baskı · 2026 ### Kültür Kitabı. 128 sayfaPDF · 14 MB