Webtures İş Başvurusu Mülakat Soruları
Webtures’ta her gün onlarca iş başvurusu alıyoruz. Bu yoğun süreçte işe alım deneyimini yalnızca resmi bir görüşme olmaktan çıkarıp, adaylar için daha eğlenceli, düşündürücü ve yaratıcı bir yolculuğa dönüştürmeyi önemsiyoruz. SEO’daki uzmanlığımız, Google Ads alanındaki hızlı yükselişimiz, sosyal medya tarafındaki yaratıcılığımız ve girişimci ruhumuz mülakat sürecimize de yansıyor. Böylece ortaya hem adayların kendini daha rahat ifade edebildiği hem de bizim adayları daha iyi tanıyabildiğimiz özgün bir mülakat deneyimi çıkıyor.
Mülakatlarda yönelttiğimiz sorular, yalnızca teknik bilgiyi ölçmek için değil, aynı zamanda adayların problem çözme becerisini, önceliklendirme yaklaşımını, değerlerini ve yaratıcılığını anlamak için hazırlanıyor. İşte Webtures mülakatlarında karşınıza çıkabilecek bazı sorular:
Müşteriye ikram edilecek badem, ceviz, fıstık, kaju içeren bir karışık kuruyemişe Antep fıstığı mı yoksa fındık mı ilave edersiniz? Neden?
Önce kolay işi mi seçersiniz, zor işi mi? Neden?
Bir çalışanın iki günde yapabileceği bir işi 100 TL ödeyerek hazır almak mı yoksa çalışanın yapmasını sağlamak mı daha doğrudur? Neden?
Bir ürünün fiyatı üzerinden %20 indirim yapıldığında tekrar aynı fiyata gelmesi için yüzde kaç zam yapılması gerekir?
Bir hizmeti daha ucuza sunmak mı yoksa daha yüksek performansla sunmak mı daha önemlidir? Neden?
Bir süredir birlikte çalıştığınız müşteriniz teknik destek beklerken, aynı anda yeni hizmet almak üzere görüşme yapmak isteyen bir müşteri arıyor. Önceliği kime verirsiniz? Neden?
Ticari kazanç elde edilmesinin zor olduğunu düşündüğünüz bir sektör için SEO teklifi istendiğinde bu görüşünüzü açıkça ifade eder misiniz?
“Belki” ve “mutlaka” kelimelerinin aynı cümlede kullanılmasını doğru bulur musunuz? Böyle bir kullanım görürseniz tepkiniz ne olur?
Önceliğiniz para kazanmak mı yoksa faydalı olmak mı olurdu?
Hiç bir şey icat etmeyi düşündünüz mü? Düşündüyseniz neydi?
Yapılan bir hatayı daha sonra düzeltmek üzere saklamak mı yoksa paylaşarak alternatif çözümler aramak mı daha doğrudur?
SEO’yu 9 yaşındaki bir çocuğa anlatabilir misiniz? Anlatabilirseniz nasıl anlatırdınız?
İşle ilgili yaptığınız bir hatayı bir iş arkadaşınız fark edip söylediğinde nasıl hissedersiniz?
Hiç bilmediğiniz bir konuda karşılaştığınız bir sorunu çözmek için nasıl bir yol izlersiniz?
Sizden daha yetenekli bir çalışanın sizinle aynı pozisyonda işe başlaması size ne hissettirir?
Bu soruların yanı sıra, adaylar başvurdukları pozisyona göre ek sorularla da karşılaşabiliyor. Böylece teknik yeterliliklerinin yanında vizyonlarını, yaratıcılıklarını ve değerlerini de yansıtma fırsatı buluyorlar.
Webtures olarak biz, yalnızca doğru işe doğru kişiyi bulmayı değil, aynı zamanda değerlerimize uyum sağlayacak ekip arkadaşlarını keşfetmeyi hedefliyoruz. Kendine güvenen, öğrenmeye açık ve yaratıcı adayların başvurularını bekliyoruz.
