01
Tanımlı ve tekrarlanabilir
Her işin bir sahibi, bir takvimi ve bir çıktısı var. Süreç kişilere değil, sisteme bağlı.
Webtures'u yakından tanıyın: ekip, değerler ve dijital yaklaşımımız.
2011'den bu yana arama motorlarında ve yapay zekâ platformlarında görünürlük inşa ediyoruz. İşimizin merkezinde üç şey var: ölçülebilir sonuç, şeffaf süreç ve birlikte çalıştığımız markanın işini gerçekten anlamak.
- Kuruluş yılı
- 2011
- Birlikte çalıştığımız marka
- 5.000+
- Ofis · İstanbul & Londra
- 2
- Uzman ekip
- 34
İyi şirketleri daha görünür kılmak.
Nereden başladık
Webtures, iyi iş yapan şirketlerin dijitalde hak ettikleri kadar görünmediği gözlemiyle kuruldu. 2011'de küçük bir ekiple, arama motorlarında doğru soruya doğru cevabı veren markaların kazandığı basit bir fikirle yola çıktık. O fikir bugün de değişmedi; yalnızca cevabın verildiği yer değişti.
İlk yıllarda odağımız klasik arama optimizasyonuydu. Zamanla performans pazarlaması, veri analitiği ve içerik stratejisi eklendi. Bugün İstanbul ve Londra merkezli, 34 uzmandan oluşan bir danışmanlık şirketiyiz.
Neye inanıyoruz
Pazarlamanın işini kanıtlaması gerektiğine inanıyoruz. Görünürlük tek başına bir başarı ölçütü değil; talebe, satışa ve marka değerine dönüşmediği sürece bir rapor kalemidir. Bu yüzden her çalışmayı ölçülebilir bir taahhütle başlatıyor ve aynı metriklerle bitiriyoruz.
İkinci inancımız şeffaflık: yaptığımız işi müşterinin ekibi de anlayabilsin diye anlatıyoruz. Ne yaptığımızı anlatamıyorsak, doğru yapıyor olsak bile eksik iş yapmış oluruz.
Üçüncüsü kalıcılık. Kısa vadeli sıçramalar yerine tekrarlanabilir sistemler kuruyoruz; ekip değiştiğinde ya da algoritma güncellendiğinde çökmeyen yapılar.
Nasıl çalışıyoruz
Her projede aynı sırayı izliyoruz: mevcut durumu ölçmek, kısıtları netleştirmek, öncelik sırası kurmak ve uygulamayı takvime bağlamak. Sürprizleri değil, planı severiz.
Ekip yapımız hibrit: her markaya bir strateji sahibi ve ihtiyaç duyduğu uzmanlıklar (teknik, içerik, medya, analitik) atanır. Karar yetkisi net, iletişim tek kanaldan yürür.
Nereye gidiyoruz
Arama, cevap üretme sürecine dönüştü. Kullanıcı artık on bağlantı arasından seçim yapmıyor; tek bir sentezlenmiş cevap okuyor. Bu nedenle yatırımımızın büyük kısmını yapay zekâ görünürlüğü, entity otoritesi ve ajan uyumlu veri altyapısına yapıyoruz.
Hedefimiz iddialı ama basit: birlikte çalıştığımız markaların, müşterinin sorduğu soruya verilen cevabın içinde olmasını sağlamak.
Süreç, kalite, güven ve teknoloji: dört sütun.
Çalışma biçimimizi dört sütun taşıyor. Dördü aynı anda ayakta olmadığında iş sürdürülebilir olmuyor.
02
Denetlenen iş
Teslim öncesi çift kontrol; teknik ve içerik tarafı birbirini doğrular.
03
Şeffaf raporlama
Ne yaptığımızı, neden yaptığımızı ve sonucu aynı raporda görürsünüz.
04
Kendi araçlarımız
Görünürlük ölçümü ve veri doğrulama için geliştirdiğimiz iç araçlar.
Kurumsal yönetişimin 4 temel ilkesi.
Kararların nasıl alındığını ve sorumluluğun nerede durduğunu belirleyen çerçeve.
01Şeffaflık
Çalışma kapsamı, ekip yapısı, ücretlendirme ve ölçüm yöntemi sözleşmede açıkça yazılır. Sürpriz kalem yoktur.
02Hesap verebilirlik
Her taahhüdün bir sahibi ve bir tarihi vardır. Gerçekleşmeyen taahhüt gerekçesiyle birlikte raporlanır.
03Sorumluluk
Müşteri verisi, reklam bütçesi ve marka itibarı emanettir. Veri erişimi rol bazlıdır ve loglanır.
04Adillik
Rakip markalarla aynı dönemde çalışma kuralları tanımlıdır; çıkar çatışması baştan beyan edilir.
İşte Webtures'ta sevdiğimiz şeyler.
I
Takım çalışması
Kimse tek başına bir markayı büyütmez. Uzmanlıklar birbirini tamamlar, kredi paylaşılır.
II
Mükemmellik
Yeterince iyi ile doğru arasındaki farkı biliriz; teslim ettiğimiz işi kendi adımızla savunabilmeliyiz.
III
Meydan okumak
Zor problemler öğretir. Yeni kanal, yeni pazar, yeni protokol: denemekten çekinmeyiz.
IV
Sürekli öğrenme
Sektör haftalık değişiyor. Öğrenmeyi işin parçası sayar, içeride aktarırız.
Çalışma arkadaşlarımızın sahip olduğu imkanlar.
İşin iyi yapılması için gereken koşulları sağlamak, yan hak değil temel sorumluluk.
01
Uzaktan çalışma
Ofis ve uzaktan çalışma dengesini tercihinize göre belirleyin.
02
Mesai saatleri
Başlangıç 10:00, haftalık toplam çalışma 37,5 saat.
03
MacBook ve aksesuarlar
En iyi ekipman üzerinde çalışmayı severiz; yöneticilerin önerdiği çalışanlar için iPad.
04
Özel sağlık sigortası
Her çalışan için özel sağlık sigortası kapsamı.
05
Doğum günü izni
Doğum gününüzün bulunduğu ay içinde bir gün tatil.
06
Mental izin
Mental olarak iyi hissetmediğiniz günlerde mental izin kullanabilirsiniz.
07
AI araçları
Tüm ekibe ChatGPT Premium ve Gemini Pro erişimi tahsis edilir.
08
Dil bonusu
İşe başladıktan sonra yabancı dil öğrenene 10.000 TL maaş artışı.
Ekip
Başarının anahtarı insan
Ekibimize katılan her yeni isimde gurur duyuyoruz. Adanmış uzmanlık, ortak amaç ve gerçek iş birliği her başarıyı güçlendirir.
Kaan Gülten
CEO
İsmail Sağdıç
Sr. Visibility Intelligence Executive
Tolgahan Öz
Social Media Director
Sinan Gergöy
Sr. Visibility Intelligence Executive
Selim Enes Sipahi
Graphic Designer
Eren Kartav
Visibility Intelligence Executive
Gizem Sayan
Visibility Intelligence Executive
Tufan Acar
Visibility Intelligence & Digital Data Executive
Selen Çetin
Visibility Intelligence Specialist
Atiye Berika Ertaş
Generative Search Manager
Sefa Aydemir
Performance Marketing Manager
Anıl Can Kuran
Google Account Specialist
Seyfi Aydemir
Google Account Specialist
Müberra Tunç
Customer Relations Coordinator
Ajans değil, danışmanlık şirketiyiz.
Aradaki fark yalnızca isimde değil; çalışma biçiminde, sorumlulukta ve ücretlendirmede.
I
Webtures bir ajans mı?
Hayır. Webtures, İstanbul ve Londra merkezli bir dijital strateji danışmanlığı şirketidir. 2011'de kuruldu; kurumsal markalara yapay zeka çağında arama görünürlüğü (GEO ve AEO), performans pazarlaması, dönüşüm optimizasyonu ve veri analitiği alanlarında danışmanlık verir. Reklam ajansı, SEO ajansı ya da medya satın alma şirketi değildir.
II
Danışmanlık ile ajans modeli arasındaki fark nedir?
Ajans üretim kapasitesi satar: kampanya, içerik hacmi, medya satın alma; faturası çıktı üzerinden kesilir. Danışmanlık muhakeme satar: ölçüm, teşhis, strateji ve mimari kararlar; faturası çözülen problem üzerinden kesilir. Webtures ikinci modelle çalışır; uygulama da bu danışmanlık çerçevesinin içinde yürür.
III
Webtures hangi konularda danışmanlık verir?
Yapay zeka cevap motorlarında ve klasik aramada görünürlük, ölçümleme ve attribution altyapısı, markanın dijital varlıklarının ajanlara hazırlığı, paid media stratejisi, dönüşüm mimarisi ve müşteri pazarlama ekiplerinin yetkinlik gelişimi.
IV
Çalışma bittiğinde geriye ne kalır?
Dokümante edilmiş bir yöntem, markanın kendi ekibinin çalıştırabileceği bir ölçüm modeli ve iç yetkinlik. Danışmanlığın başarısı, müşterinin sistemi biz olmadan işletebilmesiyle ölçülür; ajans retainer'ından en somut farkı budur.
Tanışalım, birlikte çalışalım.
Aklınıza takılan her konuda, mutlaka bir ekip arkadaşının bilgisinden yararlanın.
Strateji, teknik altyapı, içerik ya da ölçüm: hangi konuda takıldıysanız, o alanda çalışan uzmanla doğrudan konuşmanızı sağlıyoruz. Ön hazırlık gerekmez.
Uzmanla görüşün